Arbeiten bei GS Bauservice
GS Bauservice möchte als Dienstleister im besten Sinne verstanden werden. Unser Versprechen gegenüber unseren Kunden „Wir sind da wenn Sie uns brauchen.“ ist für jeden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verbindlich. Dies bildet die Basis für unsere Vision bzw. unser Ziel, unsere Position als Qualifizierten Helfer in der Sanierungsbranche weiter auszubauen.
Wir bieten unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Dies ist die Grundlage und Voraussetzung für unsere kundenorientierte Mission, ein zuverlässiger und fachlich exklusiver Ansprechpartner im Bereich Renovierung und bei Komplettsanierung nach Brand- und Wasserschäden zu sein.
Wir stellen den Erfolgsfaktor Mensch in den Vordergrund. Zufriedene und loyale Kunden bilden die Grundlage unseres Erfolgs. In einem „personengesteuerten Geschäftsmodell“, wie dem unseren, sind zufriedene Kunden nur zufriedenen Mitarbeiter*innen zu verdanken, weil Letztere ihr Bestes dafür geben, Qualität abzuliefern, effektiv zu arbeiten und das Beschäftigungsverhältnis länger aufrechtzuerhalten.
Wie bewerbe ich mich bei GS Bauservice?
Sie können zwischen drei Optionen wählen.
Füllen Sie das Formular am ende der Stellenbeschreibungen aus und laden Sie gegebenenfalls Ihre Dokumente mit hoch.
Oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die entsprechenden Ansprechpartner in der Stellenausschreibung. Bitte Verwenden Sie nach Möglichkeit PDF-Dateien.
Sofern Sie sich auf dem Postweg bewerben möchten, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an:
GS Bauservice
Bewerbung
Postfach 15 01 41
44613 Herne
Wie ist der Ablauf des Bewerbungsprozesses?
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung.
Nach einer ersten Sichtung wird Ihre Bewerbung an die entsprechenden Fachbereiche weitergeleitet, in denen entschieden wird, ob ein Vorstellungsgespräch zustande kommt.
Wann bekomme ich eine Rückmeldung?
Wenn Ihre Bewerbung den Fachbereich durchlaufen hat, erhalten Sie eine Rückmeldung unsererseits.
Erfahrungsgemäß beansprucht dies einige Zeit. Wir sind natürlich bemüht, diese so kurz wie möglich zu halten.
Sind die Stellenangebote auf der Webseite aktuell?
Die Stellenangebote auf unserer Homepage sind tagesaktuell.
Stehen alle Stellenangebote auf der Webseite?
Ja, alle aktuell vakanten Stellen finden Sie auf unserer Homepage.
Kann ich mich telefonisch über Stellen informieren?
Sollten Sie Fragen haben, die im Stellenangebot nicht beantwortet werden, wenden Sie sich gerne an den genannten Ansprechpartner.
Welche Bewerbungsdokumente brauche ich?
- Ein ansprechendes und aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation an der jeweiligen Position und an unserem Unternehmen zum Ausdruck bringen
- Ein tabellarischer Lebenslauf
- Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse, die für die jeweilige Stelle relevant sind
- Ggf. relevante Fort- und Weiterbildungs- bzw. Schulungs-Zertifikate
- Optional ein aktuelles Bewerbungsfoto
Gibt es Begrenzungen für Dateianhänge?
Ja, die Maximalgröße für alle Unterlagen beträgt 10 MB.
Bewerbung für mehreren Stellenausschreibungen?
Sie können sich jederzeit mit einer Bewerbung auf mehrere für Sie interessante Stellen bewerben. Bitte geben Sie dann die jeweiligen Referenznummern der Stellenangebote mit an.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wenn Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Wir prüfen mögliche Stellenangebote für Sie und kommen auf Sie zu.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
An die Kollegen aus dem Bereich Personalmarketing:
Herrn
Michael Maier
Telefon: +49 (0)171 – 476 38 26
E-Mail: bewerbung@gs-bauservice.de
Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?
Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, schreiben Sie uns per E-Mail an oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Bei Absage. Kann ich mich erneut bewerben?
Ja, gerne können Sie sich erneut auf eine andere vakante Stelle in unserem Unternehmen bewerben.
Wie auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Überzeugen Sie uns davon, dass Sie ein geeigneter Kandidat oder eine geeignete Kandidatin sind.
Welche Erfahrungen und Fähigkeiten könnten Sie in die neue Position einbringen?
Informieren Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen, zum Beispiel hier auf unserer Homepage.
Wer sitzt mir im Vorstellungsgespräch gegenüber?
In der Regel treffen Sie auf die Führungskraft der Fachabteilung.
Wo finden die Vorstellungsgespräche statt?
In der Niederlassung für die Sie sich beworben haben.
Was passiert mit meinen persönlichen Daten?
Ihre persönlichen Daten und Dokumente werden nach den gängigen Datenschutzrichtlinien innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungseingang gelöscht.
Qualifizierte Arbeitskräfte
Unser Team versteht sein Handwerk und wir können uns auf unsere Arbeitskräfte verlassen.
Auch wenn Sie als Bewerber noch nicht die notwendige Erfahrung haben, unterstützt Sie unser Team, dass auch Sie zum Profi werden.
Viele Jahre Erfahrung
Auf allen unseren Baustellen achten wir darauf, dass immer auch Fachkräfte mit langjähriger Erfahrung eingesetzt werden.
Somit wird sichergestellt dass ein bestmögliches Ergebnis abgeliefert wird.
Zertifikate und Auszeichnungen
Wir achten darauf, dass alle unsere Mitarbeiter geschult werden.
Eine Aus- und Weiterbildung garantiert den Erfolg unseres Unternehmens.